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做一名思路開闊的優秀公務員(8)
2020-09-09
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    市場化運作(下)

    五 正確認識利益及其能動作用

    在經濟領域,對于合理合法追求利益的現象,人們早已經習以為常了。

    但在政治領域,“個人利益”幾個字,似乎還不宜過多的提起。紅藍體制認為,這個問題,還是非常有必要更加深入探討一下的。

    1 經濟領域,曾經也有一個分水嶺

    在經濟領域,上世紀七十年代末的改革開放,就是一個是否承認個體利益及其能動作用的分水嶺。

    改革開放之前,是沒有人敢于公開提私利的,“斗私批修”、“很批私字一閃念”等口號,反映了那個時代,對于個人利益的主流看法??傮w而言,把私利和公利,水火不相容的對立起來,是那個時代的一個特色。其結果,很容易導致“大鍋飯”、“干好干壞都一樣”等現象的發生。

    改革開放之后,承認個人的合法利益,借以最大可能的調動廣大勞動者的積極性,逐漸成為人們在經濟領域認知的主流,并且一直延用至今。

    調動勞動者積極性的結果,是極大的釋放了生產力,所取得的翻天覆地變化,也是有目共睹的。

    2 按勞分配,才是社會主義最基本的分配原則

    在經濟領域里,按勞分配、多勞多得,是能夠調動廣大勞動者工作積極性的一大法寶。

    在政治領域里,這一條,應該也是同樣適用的。

    千萬不要以為,政治領域里的公務員,就應該比經濟領域里的工人和農民覺悟高,就應該忽視個體貢獻的大小。

    其實,大多數公務員,應該和廣大工人和農民一樣,是渴望著自己的勞動成果被承認的,而被承認的最好方式,應該就是按勞分配。

    按勞分配、多勞多得,應該同樣也是能夠調動政治領域廣大勞動者工作積極性的一大法寶。

    想當年,廣大工人、農民的積極性被調動起來了,困擾我國多年的短缺經濟,很快,就成為了歷史。

    今天,如果廣大公務員的積極性被同樣調動起來了,其主觀能動性得到了極大的釋放,會發生什么呢?

    若參考一下經濟領域里曾經發生的重大變化,答案,當然不難想象!

    (與此主題相關的內容,感興趣的讀者,可搜索“博客中國魏東的專欄”,下拉文章列表里有《李雙雙和孫喜旺》、《如何解決好扶貧最后一公里的貪腐問題》等文章,就是展開談此內容的)

    3 讓多勞者多得,是調動大家積極性的好辦法

    在現實生活中,若一個小區的私搭亂建問題長期沒有人管,只能說明,有很多相關人員,沒有盡到責任。

    比如說,這個小區的居委會,有直接的管理責任;這個區的執法局,有監管不到位的責任;就算是市執法局,也有管理無方的領導責任。

    但是,若我們只從追究責任的角度去考慮,這種問題,是永遠也不會從根本上找到解決方案的。往往是上面抓的緊了,催的急了,就會出現完成任務式的、治標不治本的、周期性的突擊整治行動。事后,風頭過了,一切又會恢復如初,周而復始,屢禁不絕!

    怎么辦?當然需要換個思路考慮問題!

    借鑒一下我們在經濟領域里曾經的成功經驗,這種問題,就不難解決了。

    想當年,在個人利益與其奉獻根本就不大沾邊的大鍋飯時代,很多人也都是出工不出力的。那時候,我們什么東西不短缺?

    但是,改革開放的好政策,使廣大工人、農民、個體勞動者的積極性都被調動了起來,現在,我們面對更多的,是商品過剩,而短缺的局面,是再也不容易看到了。

    同理,紅藍體制主張在我國的政治領域適度引入市場化運作,就是要把貢獻與所得有機的聯系起來,使多勞者能夠多得,這樣一來,很多沒有人做的事,肯定也就有人主動做、甚至搶著做了。

    很容易想象,在紅藍體制環境下,若有人在小區內私搭亂建了,不僅本地的居民、居委會、執行局會主動來管,就是外區的執行局,也是發自內心的有興趣介入的。

    這一切,應該都是體制機制改革在發揮作用!


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草根簡介


1991年大學畢業后,一直在企業從事生產技術工作。業余時間關心國家大事,長期致力于我國政治體制改革方面的學習和研究。主要作品《政治體制改革新突破—紅藍體制2014》(尚未徹底完稿)。希望有認同《紅藍體制》觀點的專家學者或科研機構能夠與我一起共同完善和提升紅藍體制,使之能夠為祖國的政治體制改革大業提供一種切實可用的選擇。希望有認同《紅藍體制》觀點的各級各類官員能夠用紅藍體制的思路進行改革試點,從而為我國的各類深水區改革開辟出一條柳暗花明的新路。聯系郵箱:[email protected]
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